1月23日，中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》（下称报告），对蓝领群体进行调研和招聘数据分析。报告显示，月嫂、货车司机和外卖员的收入位居前三，其中，以外卖员为代表的“新蓝领”群体收入处于中上且有较大的成长空间。
报告数据显示，中国蓝领人群平均月薪逐年递增，由2012年的2684元增长至2023年的6043元，是原来的2.26倍，蓝领群体的收入逐渐靠近白领群体。其中，月嫂、货车司机和外卖员月收入水平较高，分别为8824元、7641元、6803元，位居蓝领群体收入前三，这三个职业的收入水平满意度也在调研群体中得分最高，均超过了85%。
从区域上看，综合薪资最高的月嫂，在一二线城市和三四线城市拉开了较大薪资差异；而薪资排名第三的外卖员则更具有稳定公平性，平均薪资在一二线城市较为稳定，三四线城市具有较强的竞争力，这与城市服务供给和收入确定性有关。外卖员职业的下限更高、上限更低，包容性强，时间灵活，可以满足大部分求职者的诉求。
调研数据还显示，工作半年后对比刚工作时，网约车司机、外卖员和快递员的薪资增长情况较好，涨幅均超过三成，外卖员更是达到43%。而这是因为随着入职时间增长，网约车司机、外卖员和快递员这类工作的效率能有明显提升，工作流程不断精进，能在较短时间完成之前的单量，收入水平更具成长空间。但货车司机的薪资则受制于订单量、油价等因素，波动较大，上升空间较少，同期涨幅仅有15.4%。
日前，已有越来越多的求职者基于自身的兴趣和条件，主动选择加入蓝领行业。在社会和个体的共同作用下，蓝领职业的价值认同也进一步提高，再加上蓝领职业收入具有一定的成长空间，进一步提高了蓝领行业的吸引力和竞争力。
近年来，我国就业形势受数字产业的影响有了新变化，这些平台经济产生的新业态吸纳了大量就业人群。统计数据显示，我国蓝领群体已经占到就业群体的一半，人数将近4亿。在相关法律出台后，新蓝领整体就业质量整体改善，未来我国劳动力市场中会有更多可供选择的蓝领职业以及更大的职业发展空间。
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